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    以至于她们明明查出了对方的跟脚，但由于对方什么都没做。使保全部不能给其定性。

    这让整个包全部的人都非常苦恼。

    什么钱不钱的，倒不是他们所考虑的，整个部里的所有人，几乎都不缺钱花，因为他们保低工资就相当于一个中产阶级。并且他们还有大量的时间去处理自己的私人事务。

    几乎就相当于，每天都在办公室，钱就哗哗的往口袋里掉。

    然而有利必然有弊，这个部门最头痛的，就是升迁问题。

    因为没有事物可做，所以根本没有功绩可言。没有功绩可言，就意味着论资排辈。

    所有人都不会去想，我要不要调到其他部门去试试？因为其他部门就算混一辈子也达不到保全部的福利。

    这就造成了一个事实。一个萝卜一个坑。在没事做的情况下，只能等着，老一辈的人辞职退休。新一代的才能顶上去。

    但是这个公司总共成立了不到10年。吸纳进来的工作人员大多都年轻力壮。

    想要升职加薪，做人上人。那就必然需要一点特殊的手段。

    比如没事找事做。没有业务创造业务。

    于是这个公司，这个部门出现了很多奇怪的规则。而张同学，在经历了一年多的学习和实践后，终于也开始操刀。在他手下已经处理过6个。

    全套的证据。明晰的线索。落实的罪证。让许多前辈都叹服不已。

    在这个世界上，没有谁是没有做过亏心事的。

    而在这个公司里，也没有谁的屁股是干净的。

    因为就算之前没有任何人接触你，你没有任何奇奇怪怪的心思。
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